改めて思うこと

こんにちはtonmaです。

改めて自分の給料が安いことに愕然としました。

手取り16万いくかどうかのあたりです。
それでサービス残業とかあるし、もうやだな~

人の配置もおかしいし。
なんで違う業務の人の終業時間早いのか?
そしてその帰った人の仕事の続きをこっちが並行してやらないといけないのか?

そして人いれるといっていながら、一向に入れない会社および上司。
そもそもなんで書類選考でわざわざ一人に絞ってから面接にいこうとするのか?

それで何回辞退されているのでしょうか?

正直ね、スペック高い人はここの会社は受けないんですよ。
なんで受けてるかというと保険だからでしょう。

だからスペック高い人に入ってもらうには、
条件よくするか、速攻で内定だすしかないんですよ。

求職者には2種類の人がいます。

一つは、今働いていて今より良い環境を求める場合

もう一つは、今仕事してないからとにかく早く仕事したい。

です。


スペック高い人でここの会社を受ける人で入ってくれるケースは、
多分後者です。

だから、そういう人が来ても、書類出しから面接まで2週間もしくは面接から(結果来てから)勤務開始まで一カ月
取られるようだと厳しいですね。


一番可能性あるのは、経験はないけど知識ある人、もしくは未経験者を育てる方法ですね。
それでよいって言ってるんだけどなー

上司はスキルある人がほしいみたいですが、多分3か月あればだれでもできる仕事です。
そこの手間を惜しんで、日々の仕事が進まないのは、
機会損失しかありません。

採用のコンサルとか使ったらどうなんだろ。
でも多分、上司がボトルネックだと思います。

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